北联国芯2022年“芯辰计划”赋能培训
为导入卓越绩效管理能力，更好提高企业整体管理水平，满足企业发展战略需求，提升企业员工学习能力，2022年2月26日，江苏北联国芯技术有限公司(以下简称“北联国芯”）综合管理部组织的“芯辰计划”年度赋能培训在江北新区信创产业园顺利开展。此次培训涉及多面，北联国芯与北联宝德全体员工参加了此次培训。
首期培训以“业务&技能提升”为中心，由北联国芯内训师团队为企业员工进行有针对性的知识技能培训。培训围绕“企业员工手册讲解/研读”、“从绩效考核走向绩效管理”、“财务制度及流程”等主题展开。培训期间，内训师通过丰富的案例与通俗易懂的表达，向大家阐述了绩效管理与员工奖惩及意义，并解析了北联国芯2022年迅速扩张的宏伟战略下，如何提升自我业务能力突破，并让与会人员充分了解到通过绩效管理办法，如何最优化实现个人能力价值。同时，通过企业文化和核心价值观的传递，揭示了企业快速发展时会面临的各种问题与多种优越的解决方案，使大家对企业经营发展更具信心。
内训师培训现场
培训结束后，综合管理部还为每位参会人员发放了《企业员工手册》，以便更好地了解与学习企业文化，传递企业正能量。参与培训的员工纷纷表示，此次培训收获颇丰，今年的每场培训都会积极参加，及时接收先进的管理思想。
北联国芯作为江苏省重点国产化培育企业，2022年将紧扣“创新”与“落实”的坚定信念，目标在前，责任在肩，无论团队还是个人，都应将精力与思想放在实干上，下大力气，狠抓落实，面对新形势与新要求，积极在工作中赋能与提升自我，不忘初心，奋进征程，为构建国产自主可控IT产业标准和生态作出北联贡献。